截至目前，2023届管理学院毕业生就业率已达97%，比去年同期增长11%，对口就业率同期增长28%，就业率创近几年新高！近年来，我院管理学院高度重视毕业生就业工作，牢牢抓住就业这一最大民生“实事”，强化顶层设计，紧盯就业“风向标”，紧跟政策“指挥棒”，聚焦重点，精准发力，用心指导，帮助毕业生更加充分更高质量就业。

根据学院统一部署，管理学院多次召开专题会议研究部署毕业生就业工作，明确工作责任，把就业工作作为学院一项重点工作来抓。邀请学院相关负责就业的老师到学院为毕业生作就业指导，辅导员多次召开班长会议，了解毕业生就业需求，走访学生宿舍，摸清学生就业意向，制定困难群体排查体系，针对学生的不同情况分类指导，为学生排忧解难。

2023届毕业生进入实习就业阶段以来，管理学院针对就业工作部署了17项促进毕业生就业的具体举措，目前在拓岗访企、优化就业服务以及结对帮扶等方面均取得了阶段性成果，走访企业达30余家，邀请企业专家进校开展讲座10余场，帮助学生们进一步了解企业对毕业生的需求，拓展就业渠道，为未来职业规划提供新的思路。如来校招聘的湖南航空股份有限公司，对空乘专业的招聘要求如下，除满足基本条件外，还要具有良好的英语口语水平和应急救护处置能力，同时有担任学生干部经历和从事过本专业相关实习工作经验、拥有才艺均是加分项。通过组织企业和毕业生进行面对面的无缝对接，提高毕业生应聘的准确率和成功率，帮助毕业生更加细致地了解企业发展状况，促进企业与应聘毕业生的交流，实现人才的精准选聘。同时，管理学院充分发挥就业创业平台服务功能，积极搭建网络招聘平台，引导用人单位和毕业生开展线上招聘、求职，定期发布各类信息，帮助学生及时了解就业相关信息跟踪发布各类信息，现提供对口就业工作岗位1000余个，收集发布其他工作岗位300余个。

全方位开展就业指导，全面推进多样化求职助攻。管理学院联合各用人单位、优秀毕业生等，先后举办了“初入职场，你准备好了么？”“职场的生活”等讲座，通过企业HR、吴灿阳等往届优秀毕业生成长自述，积极引导毕业生提升主动就业意识、提高求职技能水平。坚持毕业生‘一生一策’，建立毕业生工作台账，对就业困难学生实行‘一生一档’，明确记录毕业生基本情况、就业情况、帮扶状态等信息，定期与学生保持沟通，实时关注其就业进展和状态，对应届毕业的515名毕业生逐一联系，了解工作状态、工作诉求，帮助调整心态，尽快适应工作岗位。

“为确保我们高水平就业，学校给了我们很多帮助，比如开展就业指导课程、‘一对一’的简历指导。现在，我已在成都航空公司成功就业，家长和我都很满意。”23届空中乘务专业毕业生刘思嘉满怀喜悦地说。刘思嘉也曾在两次航空公司的面试失败后，一度怀疑自己，认为自己不够优秀，外貌不够漂亮，后辅导员和就业指导老师了解情况后，第一时间和她沟通，进行情绪疏导，引导她调整心态，量身订制指导方案，多次给予就业指导和面试模拟训练，告诉她“长相很重要，但能力更重要，是金子总会发光的。”目前刘思佳在公司表现突出，深受领导和同事一致好评，在入职中的培训中，担任培训班班长。“希望学院在以后的人才培养要更对接企业岗位标准，了解市场需求变化和对人才规格的具体要求，实时调整人才培养方案，帮助毕业生更快适应公司需求。”

近年来，我院积极贯彻落实党中央、国务院、湖南省教育厅关于促进高校毕业生就业的决策部署，坚持目标导向、强化底线思维，各二级学院各出奇招，助力每一位毕业生顺利毕业、尽早就业，2021届、2022届毕业生去向落实率分别为97.89%、97.27%，居全省同层次院校第一名；2023届毕业生落实就业去向的已达90%，毕业生对口就业率在80%以上，实现了高质量就业。（政治部 赵常霖 管理学院 臧靖 供稿）